Juntos es
más fácil!
Por qué?
Porque necesitamos un canal de comunicación donde se combine el talento de los afrodescendientes por igual entre estudiantes, emprendedores y empleados experimentados.
La idea
La Red de Profesionales Afro de Costa Rica está diseñada para mostrar el talento afro a empresas y otras organizaciones.
Caribbean Talent
El Caribbean Talent Community arrancó el su objetivo de empoderar a la población de la provincia limonense y brindar herramientas que faciliten su desarrollo económico. Así, se organizarán una serie de eventos ligados a oportunidades educativas, de becas y de formación para optar por empleos de calidad en multinacionales.
Conexión
Proyección
Educación
Oportunidades
+500.000 Afro-Descendientes
Proximos proyectos
CTP Bataan
Herramientas
que les ayuden a alcanzar las competencias necesarias para el área tecnológica.
Infraestructura
necesaria, con conectividad robusta que les permita generar actividades lúdicas. Que los estudiantes puedan visualizar un futuro más prometedor, donde las oportunidades sean igualmente accesibles para todos.
Bajar la deserción estudiantil
generando mejoras en la infraestructura para que los docentes tengan una mayor capacidad de generar nuevas y mejores formas de enseñanza.
Estudiantes
Aulas
Habitantes en la comunidad
Bloque útil
Guía para la creación de un ERG
Los grupos de recursos para empleados (o ERG) son grupos basados en la identidad o la experiencia de los empleados que construyen una comunidad. Los ERGs a veces se conocen como grupos de afinidad o grupos de diversidad. Los ERGs generalmente se basan en la construcción de una comunidad, brindando apoyo y contribuyendo al desarrollo personal y profesional en el entorno laboral. Los ERGs suelen ser fundados por organizadores centrales y tienen miembros de diferente tamaño, según el tema del grupo.
Blacks At Microsoft – ERG
Una de las ERG más antiguas en el mundo y con sede en Costa Rica
¿Cómo ayudamos?
Nuestros pilares
Communicaciones
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Nuestros Socios
La RedAfro busca el crecimiento de la comunidad afro con el apoyo de:
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